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Poste :

Chargé.e de programme à temps plein, Equipe Acteurs, Ressources et Territoires [ART] , dans le domaine de la gestion des ressources naturelles : diagnostic et suivi des ressources naturelles d’un territoire, préservation de la biodiversité, mécanismes institutionnels et dialogue politique, agriculture et pastoralisme durables (résilience des systèmes de production), adaptation aux changements climatiques, sécurisation foncière, stratégies de planification et d’aménagement territorial concertées, mécanismes et politiques de gestion décentralisée des ressources naturelles communes (aires protégées, accords sociaux, conventions locales, chartes de gestion…), gestion des terres et de l’eau, aménagement des bassins versants, etc.

Cinq types de contributions sont attendus dans ce domaine :

• Réalisation d’études (diagnostic technique et organisationnel, évaluation de projet, capitalisation, identification et faisabilité de projet,) ;
• Appuis et formations de renforcement de capacités des parties prenantes (organisations communautaires, élus et agents des collectivités locales, services techniques centraux et déconcentrés, etc.) ;
• Accompagnements techniques de projet : conception et développement de méthodologies, systèmes de suivi de mise en œuvre et d’impact ;
• Veille et production scientifiques : organisation et participation à des séminaires et colloques ;
• Evaluations d’impact environnemental et social.

Ces missions exigent un travail important de collaboration avec les autres membres de l’équipe ART (développement pastoral, changement climatique, agriculture irriguée, décentralisation - développement local…) ainsi qu’une articulation avec les pôles APPE (Politiques publiques) et ASAF (Filières agricoles, organisations paysannes).

Qualifications requises obligatoires :

Seules les candidatures présentant ce minimum requis seront étudiées :

• Formation supérieure : Bac+5 en agronomie, géographie, sciences environnementales ; biologie ; génie rural, foresterie ou équivalent ;
• Au moins 7 ans d’expérience en conditions professionnelles dont 5 dans le contexte de la coopération au développement ;
• Bonne connaissance des enjeux relatifs aux évolutions des ressources naturelles dans les milieux soumis à de forts aléas climatiques (comme les zones arides et semi arides), attestée par des formations et au minimum 3 ans d’expertise de terrain ;
• Expériences de terrain en conception/mise en œuvre et suivi d’actions au niveau local et national ;
• Excellente capacité de rédaction (rédaction autonome et agile de rapports d’études et de suivi, synthèses, capitalisations et outils) ;
• Maîtrise outils informatiques pack Windows (maîtrise de système d’information géographique serait un atout supplémentaire). 

Aptitudes spécifiques :

• Rigueur et capacité d’analyse technique ;
• Travail en équipe, force de proposition, autonomie ;
• Goût pour l’accompagnement des acteurs locaux, capacité en termes de facilitation des processus (participation, dialogue multi-acteurs : organisations locales, collectivités décentralisées et Etat) ;
• Goût pour l’ingénierie sociale et pour la socio-anthropologie :
• Des compétences en ingénierie de formation seraient un plus.

Langue de travail :

Français exigé avec bonne maîtrise de l’anglais. La maîtrise de l’arabe constitue un plus

Contrat proposé et localisation :

Contrat à durée indéterminée après période d’essai, Paris ou Montpellier avec missions fréquentes Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Madagascar.

Salaire :

Rémunération grille salaires IRAM

Poste :

Au sein du département « Offres de services », et sous la supervision du responsable du service, vous aurez pour tâches :

Appui au montage des offres de services :

• préparation des éléments constitutifs des offres : CV, références, documents administratifs...
• relation avec les partenaires et les commanditaires
• lecture des cahiers des charges et rédaction de notes préparatoires ;
• contrôle-qualité des offres
• gestion de l’archivage électronique des offres

Appui à la réalisation de la veille informative hebdomadaire ;

Appui à la mise à jour d’outils de suivi d’activités et bases de données fonctionnelles : base CV, base de références, archivage des offres et rapports de mission, tableau de suivi/planification des appels d’offres ;

Formation :

Bac +2 / +3 : assistance de Direction, force de vente, secrétariat administratif

Expérience :

• Connaissance des procédures d’appel d’offres et des marchés publics.
• Une expérience dans une structure similaire ou évoluant dans le même domaine d’activités serait un atout.

Aptitudes particulières :

• Grande capacité d’organisation personnelle,

• Capacités à gérer des tâches multiples, sur des échéances temporelles rapprochées,
• Prises d’initiatives et autonomie,
• Bonnes capacités de communication.

Langue, informatique :

• Très bonne maîtrise et pratique du Pack Office.
• Bonne connaissance de la navigation sur Internet
• Anglais : bon niveau

Nature et statut du poste :

CDD à temps partiel de 6 mois basé sur Paris, avec possibilité de prolongation.

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