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L’IRAM recrute un·e chargé(e) de programme confirmé(e) en développement pastoral basé(e) au siège de l’IRAM

• chargé de programme à temps plein, Equipe Acteurs, Ressources et Territoires, avec pour contributions :

• Réalisation d’études (diagnostics liés aux systèmes d’élevage pastoraux et agro-pastoraux, identifications de projets, diagnostics, programmations, faisabilités, évaluations ex-post) ;
• Mise en œuvre de projets en lien avec le pastoralisme : relation avec le commanditaire/bailleur, backstopping (missions terrain et suivi à distance), mobilisation et gestion d’expertise court-terme, suivi budgétaire et contractuel en lien avec le service gestion.
• Organisation d’appuis et de formations à destination des acteurs publics ou professionnels, dans le cadre de projets d’appui au développement de l’élevage : vulnérabilité et résilience des systèmes d’élevage, dynamiques des ressources pastorales en lien avec le changement climatique, stratégies d’aménagement agro-pastoral et d’hydraulique pastorale, règlementations de gestion des ressources pastorales, organisation des professionnels) ;
• L’instruction de dossiers d’appels d’offres : identification d’experts, constitution d’équipes et de partenariats avec d’autres bureaux, élaboration de notes méthodologiques, de calendriers opérationnels et de budgets.
• Activités de veille scientifique, capitalisation, conception, mise en œuvre, suivi et accompagnement techniques et méthodologiques dans les domaines ci-dessus.

Ces missions exigent un travail important de collaboration avec les autres membres de l’équipe ART (gestion des ressources naturelles, changement climatique, agriculture pluviale et irriguée, décentralisation - développement local…) ainsi qu’une articulation avec les pôles Politiques publiques, Filières agricoles, organisations paysannes, etc.).

• Qualifications requises obligatoires (seules les candidatures présentant ce minimum requis seront étudiées) :

• Formation supérieure : Bac+5 en zootechnie, médecine vétérinaire, géographie, sociologie rurale ou équivalent ;
• Bonne connaissance des différents types d’élevages en zones subsaharienne et méditerranéenne, appui à l’amélioration des élevages, adaptation des systèmes au changement climatique, attestée par des formations spécialisées et un minimum de 5 années d’expertise de terrain sur ce thème ;
• Bonne connaissance des évolutions des ressources naturelles en lien avec les modes d’exploitation pastoraux et agro-pastoraux, et les effets du climat, attestée par des formations et au minimum 5 ans d’expertise de terrain ;
• Bonne connaissance des approches concertées d’aménagement et de gestion des ressources et du foncier pastoral, réalisation d’infrastructures pastorales hydrauliques et commerciales, modes de gestion décentralisés, attestée par des formations spécialisées et un minimum de 5 années d’expertise de terrain sur ce thème ;
• Expériences de terrain en conception/mise en œuvre d’actions de développement de l’élevage, de gestion concertée des ressources pastorales, d’aménagement de l’espace rural, gestion du foncier rural. Au moins 7 ans d’expérience en conditions professionnelles dont 5 dans le domaine de l’élevage pastoral ou agro-pastoral (Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Madagascar, Asie du Sud-Est) ;
• Expériences attestées (missions courtes ou longues) auprès de ministères de l’élevage, d’organisations faîtières des éleveurs et de collectivités. Maîtrise des dimensions institutionnelles et politiques du développement de l’élevage pastoral et agro-pastoral, hydraulique pastorale, aménagement de l’espace rural ;
• Bonne capacité de rédaction (rapports d’études et de suivi, synthèses, capitalisations et outils). Maîtrise outils informatiques (outils Windows et système d’information géographique). 

• Aptitudes spécifiques : rigueur, capacité d’analyse technique, au travail en équipe, goût pour l’accompagnement des acteurs locaux, la participation et le dialogue. Intérêt pour l’ingénierie sociale, la socio-anthropologie.

• Langues de travail : français exigé avec bonne maîtrise de l’anglais. La maîtrise de l’arabe constitue un plus.

• Contrat proposé et localisation : durée indéterminée après période d’essai, Paris ou Montpellier avec missions fréquentes Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Madagascar. Prise de poste en septembre 2022.

• Rémunération : selon la grille des salaires IRAM.

Veuillez adresser vos candidatures, lettre de motivation et cv actualisé à l’adresse suivante : profil1@iram-fr.org en indiquant « Poste chargé(e) de programme pastoralisme à l’Iram » en objet de message.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 juillet 2022

L’IRAM RECHERCHE UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Articulant association et bureau d’études, l’Institut de Recherches et d’Applications des Méthodes de développement (IRAM) intervient dans le champ de la coopération internationale et est spécialisée dans les domaines liés au développement rural, notamment en Afrique, au travers de la mise en œuvre de projet et de la réalisation de mission d’expertise conseil. L’IRAM compte 40 salariés en France, réalise une centaine de mission d’expertise conseil par an et conduit une vingtaine de projet long termes.

 Pour en savoir plus sur notre histoire et nos domaines d’intervention. (ou www.iram-fr.org)

L’EQUIPE

Le service administratif et financier est composé actuellement de 3 assistants administratif et financier, d’un assistant logistique, d’un comptable et d’un responsable administratif et financier. La mission de cette équipe est à la fois d’assurer la gestion de la structure et de coordonner les éléments administratifs et financiers des interventions sur le terrain.

Afin de faire face au développement de l’activité l’IRAM recrute un 4e assistant administratif et financier.

L’objectif du poste à pourvoir est de coordonner les aspects administratifs et financiers des interventions d’expertise conseil de l’IRAM (mission de consultance court-terme) et d’appuyer globalement le service dans ses différentes activités.

VOS ACTIVITES

Préparation des offres financières : dans le cadre de la réponse aux appels d’offre, préparer les offres financières avec le chargé de programme et assurer le respect des politiques établies dans la préparation de ces offres.

Relation client : contrôler les propositions contractuelles du client ; préparer les factures clients en accord avec le chargé de programme ; réaliser les relances clients en vue du recouvrement.

Relation avec les consultants internationaux et locaux : collecter les informations et documents administratifs relatifs aux consultants ; préparer les contrats des consultants et suivre leur signature par les deux parties ; contrôler les factures des consultants en accord avec le chargé de programme et les transférer à la comptable pour règlement.

Contrôle de gestion : contrôler périodiquement le respect des budgets et des délais établis ; apprécier la situation financière de chacune des interventions dans le cadre de la clôture des comptes ; contrôle de gestion du portefeuille expertise pour intégration dans la consolidation globale ; assurer l’intégration des archives liées aux interventions.

Appui à la gestion des projets : en coordination avec les autres membres du service, appuyer sur la mise en œuvre des projets long terme (passation de marché, suivi des bénéficiaires, etc.) et des projets transversaux propre au service (procédure interne notamment).

VOTRE PROFIL

Expérience : Avec une première expérience professionnelle réussie dans les métiers de la gestion administrative et financière ou de gestion de projet, idéalement dans le secteur de solidarité et coopération internationale.

Formation : Bac+ 3 à +5 en Gestion, Droit, Economie, Finances, Gestion de projet, ou en lien avec le secteur de la Solidarité et coopération Internationale.

Qualités requises : Bon relationnel, facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité.

CONDITIONS POSTE

CDD 12 mois avec possibilité de renouvellement

Temps plein, basé à Paris (13ème)

Rémunération : Autour de 30 k€ annuel (selon grille IRAM) et accord d’intéressement.

Autres avantages : Ticket Restaurant, Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport

Congés : 5 semaines de congés payés par an + 13 RTT