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Emploi - Chargé(e) de programme confirmé(e) au sein de l’équipe Formation et Insertion socio-professionnelle

L’IRAM recrute « un(e) chargé(e) de programme confirmé(e) au sein de l’équipe Formation et Insertion socio-professionnelle »

 

Fonctions :

 

Vous aurez pour contributions :

  • la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’accompagnement technique et méthodologique dans le cadre de projets de formation et d’insertion des jeunes;
  • la réalisation d’études (diagnostics, faisabilités, programmation, évaluations ex-post) ;
  • l’organisation d’appuis et de formations à destination des acteurs publics ou professionnels impliqués dans les projets de formation professionnelle et d’insertion socio-économique des jeunes ;
  • les activités de veille scientifique et de capitalisation.

Ces missions seront à réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe Formation et Insertion socio-Professionnelle et plus largement avec les autres pôles d’activités de l’IRAM (décentralisation-développement local, politiques publiques, filières agricoles, organisations paysannes).

Expérience :

 

  • Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle et/ou d’accompagnement à l’insertion socio-économique des jeunes dans le cadre de la coopération internationale dont au minimum 5 ans de terrain dans ces domaines dans la conception/mise en œuvre d’actions de développement au Sud. La connaissance des problématiques en Afrique subsaharienne anglophone et/ou en Asie du Sud Est serait un plus.
  • Expériences attestées (missions courtes ou longues) en accompagnement, renforcement de capacités et / ou appuis institutionnels auprès des acteurs impliqués dans la formation et l’insertion socio-économique des jeunes(ministères de la formation professionnelle et/ou de l’emploi, services techniques, collectivités territoriales, centres de formation, organisations professionnelles, jeunes, organisations de la société civile, entreprises, etc.).
  • Bonne connaissance :
    • des problématiques de la formation professionnelle, de l’insertion socio-économique et/ou de l’emploi des jeunes dans les pays en développement, en zones rurales et/ou urbaines ;
    • des réformes passées et en cours, dans des contextes institutionnels différents, en matière d’enseignement technique et de formation professionnelle, des politiques et stratégies en matière d’emploi (en particulier à destination des jeunes), des dispositifs de formation publics et privés adaptés à différents contextes.

Qualités, aptitudes spécifiques :

  • Capacité de planification, d’organisation et de gestion;
  • Solide compétence d’analyse et de synthèse;
  • Goût pour l’accompagnement des acteurs locaux, la participation et le dialogue. Sens de la diplomatie et de la recherche de compromis, autonomie et dynamisme, curiosité;
  • Des qualités personnelles incluant un goût prononcé pour le travail d’équipe, une grandecapacité d’écoute et dedialogue, couplée à une approche méthodique et rigoureuse;
  • Bonne capacité de rédaction (rapports d’études et de suivi, synthèses, capitalisation et outils). Maîtrise outils informatique (outils Windows) ;

Formation :

Diplôme universitaire (Bac +5) dans un des domaines suivants: sciences sociales et/ou économiques, sciences de l’éducation et de la formation.

Langue :

Parfaite connaissance de la langue française et pratique professionnelle de la langue anglaise ;

Durée du poste :

Contrat proposé : durée indéterminée après période d’essai avec missions fréquentes à l’étranger (Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Asie du Sud-Est) ;

Salaire

Selon grille IRAM

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