L'iram recherche

Emploi - Assistant(e) pour son département « Offres de services » - Paris

 L'IRAM recrute un(e) Assistant(e) pour son département « Offres de services ».

Poste :

 

Au sein du département « Offres de services », et sous la supervision du responsable du service, vous aurez pour tâches :

Appui au montage des offres de services :

  • préparation des éléments constitutifs des offres : CV, références, documents administratifs...
  • relation avec les partenaires et les commanditaires
  • lecture des cahiers des charges et rédaction de notes préparatoires ;
  • contrôle-qualité des offres
  • gestion de l’archivage électronique des offres

Appui à la réalisation de la veille informative hebdomadaire ;

Appui à la mise à jour d’outils de suivi d’activités et bases de données fonctionnelles : base CV, base de références, archivage des offres et rapports de mission, tableau de suivi/planification des appels d’offres ;

Formation :

Bac +2 / +3 : assistance de Direction, force de vente, secrétariat administratif

Expérience :

 

  • Connaissance des procédures d’appel d’offres et des marchés publics.
  • Une expérience dans une structure similaire ou évoluant dans le même domaine d’activités serait un atout.

Aptitudes particulières :

  • Grande capacité d’organisation personnelle,
  • Capacités à gérer des tâches multiples, sur des échéances temporelles rapprochées,
  • Prises d’initiatives et autonomie,
  • Bonnes capacités de communication.

Langue, informatique :

  • Très bonne maîtrise et pratique du Pack Office.
  • Bonne connaissance de la navigation sur Internet
  • Anglais : bon niveau

Nature et statut du poste :

CDD à temps partiel de 6 mois basé sur Paris, avec possibilité de prolongation.

Démarrage au plus rapide

Salaire :  Selon grille IRAM

 

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Emploi - Chargé(e) de programme confirmé(e) au sein de l’équipe Formation et Insertion socio-professionnelle

L’IRAM recrute « un(e) chargé(e) de programme confirmé(e) au sein de l’équipe Formation et Insertion socio-professionnelle »

 

Fonctions :

 

Vous aurez pour contributions :

  • la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’accompagnement technique et méthodologique dans le cadre de projets de formation et d’insertion des jeunes;
  • la réalisation d’études (diagnostics, faisabilités, programmation, évaluations ex-post) ;
  • l’organisation d’appuis et de formations à destination des acteurs publics ou professionnels impliqués dans les projets de formation professionnelle et d’insertion socio-économique des jeunes ;
  • les activités de veille scientifique et de capitalisation.

Ces missions seront à réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe Formation et Insertion socio-Professionnelle et plus largement avec les autres pôles d’activités de l’IRAM (décentralisation-développement local, politiques publiques, filières agricoles, organisations paysannes).

Expérience :

 

  • Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle et/ou d’accompagnement à l’insertion socio-économique des jeunes dans le cadre de la coopération internationale dont au minimum 5 ans de terrain dans ces domaines dans la conception/mise en œuvre d’actions de développement au Sud. La connaissance des problématiques en Afrique subsaharienne anglophone et/ou en Asie du Sud Est serait un plus.
  • Expériences attestées (missions courtes ou longues) en accompagnement, renforcement de capacités et / ou appuis institutionnels auprès des acteurs impliqués dans la formation et l’insertion socio-économique des jeunes(ministères de la formation professionnelle et/ou de l’emploi, services techniques, collectivités territoriales, centres de formation, organisations professionnelles, jeunes, organisations de la société civile, entreprises, etc.).
  • Bonne connaissance :
    • des problématiques de la formation professionnelle, de l’insertion socio-économique et/ou de l’emploi des jeunes dans les pays en développement, en zones rurales et/ou urbaines ;
    • des réformes passées et en cours, dans des contextes institutionnels différents, en matière d’enseignement technique et de formation professionnelle, des politiques et stratégies en matière d’emploi (en particulier à destination des jeunes), des dispositifs de formation publics et privés adaptés à différents contextes.

Qualités, aptitudes spécifiques :

  • Capacité de planification, d’organisation et de gestion;
  • Solide compétence d’analyse et de synthèse;
  • Goût pour l’accompagnement des acteurs locaux, la participation et le dialogue. Sens de la diplomatie et de la recherche de compromis, autonomie et dynamisme, curiosité;
  • Des qualités personnelles incluant un goût prononcé pour le travail d’équipe, une grandecapacité d’écoute et dedialogue, couplée à une approche méthodique et rigoureuse;
  • Bonne capacité de rédaction (rapports d’études et de suivi, synthèses, capitalisation et outils). Maîtrise outils informatique (outils Windows) ;

Formation :

Diplôme universitaire (Bac +5) dans un des domaines suivants: sciences sociales et/ou économiques, sciences de l’éducation et de la formation.

Langue :

Parfaite connaissance de la langue française et pratique professionnelle de la langue anglaise ;

Durée du poste :

Contrat proposé : durée indéterminée après période d’essai avec missions fréquentes à l’étranger (Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Asie du Sud-Est) ;

Salaire

Selon grille IRAM

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Emploi - Collaborateurs en développement pastoral - SAHEL

Dans le cadre de ses activités en développement pastoral, l’IRAM recherche des collaborateurs pour des missions de longue durée dans différents pays sahéliens.

Tâches principales :

  • Appuyer le renforcement des capacités des équipes de cadres nationaux, des directions, des structures déconcentrées, des organisations professionnelles et des collectivités locales.
  • Appuyer les coordinateurs nationaux dans la mise en œuvre des procédures de gestion des fonds de projets UE et AFD.
  • Appuyer la planification et la gestion technique et financière des activités du programme. Appui à la maîtrise d’ouvrage.
  • Appuyer la coordination des activités entre toutes les parties prenantes concernées, le système de suivi-évaluation, de rapportage et de capitalisation.
  • Appuyer les réflexions sur les stratégies, le dialogue politique entre les acteurs publics, professionnels, les collectivités territoriales, la société civile et les ONG et les actions dans les domaines d’intervention du programme et du secteur.
  • Organiser des échanges et des formations destinés aux professionnels de l’élevage publics et professionnels, ainsi qu’aux collectivités territoriales.

Formation :
ingénieur zootechnicien, agronome avec spécialisation élevage, vétérinaire, géographe, sociologue ou autre discipline équivalente.

Expérience : Pastoralistes confirmés minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets/programmes de développement rural UE et AFD. Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un pays d'Afrique de l’Ouest, de préférence Sahélien, du Maghreb ou du Machrek.

Aptitudes particulières :

  • Grande aptitude au travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire, à la coordination, à la mise en relation et à l’animation.
  • Capacités et expérience professionnelle dans le domaine de l’appui institutionnel à des institutions étatiques décentralisées, paraétatiques relevant du secteur du développement rural.
  • Compétences en bases de données et SIG appréciées.

Durée des postes : 5 ans à compter du second semestre 2016.

Postes envisagés dans les pays suivants : Tchad, Mali, Niger, Cameroun.

 

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