L'iram recherche

Poste Gestion RH - Ile de France - Paris

L’IRAM recrute un·e GRH

Sous la responsabilité du directeur de l’Institut et en étroite collaboration avec le service Gestion administrative et financière, vous êtes en charge de piloter la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise qui comprend une quarantaine de salarié.e.s.

Pour ce faire, vous devez :

  • Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié : définition des besoins et recrutements en collaboration avec les responsables de service, diffusion des annonces, aide à la sélection des candidatures, calcul de la rémunération, rédaction des contrats et avenants, inscription aux caisses, suivi des obligations en termes de médecine du travail
  • Assurer la relation avec la mutuelle, la prévoyance ; communiquer avec les salariés sur l'évolution des garanties,
  • Transmettre à la comptabilité et aux prestataires de paie les éléments sociaux indispensables la paie des salariés ;
  • Réaliser une veille des évolutions juridiques et réglementaire en relation avec le droit du travail et la communiquer à la direction pour suites à donner ;
  • Être garant de la gestion des temps, des relevés des jours et heures de travail ;
  • Suivre et diffuser l’information aux salariés vis à vis des procédures et éléments administratifs et RH, y compris entretiens annuels, prise en charge des frais de santé, appui accès au logement, financement des formations, etc… Accompagner la mise en œuvre de la politique formation et de gestion des compétences.

Par ailleurs, en lien avec le service Gestion administrative et financière et la Direction, vous apporterez un appui à la réalisation des projets de l’Institut en termes de gestion des ressources humaines et leur mise en œuvre :

  • Implantation du nouveau système de paie (migration données, test…)
  • Identification, sélection et déploiement d’une solution permettant le suivi des temps des équipes mobilisées à l’étranger
  • Finalisation d’un processus en cours de révision des grilles de salaire
  • Finalisation d’un processus en cours d’adaptation des accords internes ;
  • Réviser et déployer les modalités d’intégration des nouveaux salariés
  • Formalisation d’une politique formation et de gestion des compétences.
  • Mise à jour les procédures administratives/RH en collaboration avec le responsable de la gestion administrative et financière ;

Vous communiquerez les informations à la direction, animerez les relations au sein du CSE, de la direction et des salariés sur les chantiers en cours et vous ferez l’interface entre les besoins de l’entreprise et les éventuels prestataires de service spécialisés pouvant apporter les éléments techniques à la conduite de ces chantiers.

Enfin, intéressé.e par l’international, en collaboration avec les responsables de services et leurs partenaires, vous identifierez les éléments et accompagnerez l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de rémunération des collaborateurs nationaux et régionaux à l’étranger en lien avec les niveaux de rémunération et les législations nationales.

De formation supérieure en ressources humaines (bac + 3 minimum), vous disposez d'au moins trois ans d'expérience sur des sujets généralistes RH. Votre expérience en assistance juridique sera appréciée. Vous maîtrisez Excel. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et votre implication. Votre fonction nécessite sens du service, force de proposition, sens relationnel et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs. Vous êtes apprécié.e pour votre polyvalence, et vous savez faire preuve d'observation, de curiosité et d'un sens de l'initiative. Pour mener à bien votre mission, vous êtes doté.e d'une capacité d'analyse et savez prendre le recul nécessaire.

Le poste est ouvert en CDD de 12 mois avec fortes possibilités de pérennisation.

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Chargé∙e de programme siège dispositifs et stratégies nationales de conseil agricole - Paris ou Montpellier

L’IRAM recrute un·e Chargé∙e de programmes Siège

« Dispositifs et stratégies nationales de Conseil agricole »

 

Dans le cadre de ses interventions d’appui (études, conseils, projets) dans les pays du Sud auprès des producteurs et de leurs organisations professionnelles, des institutions nationales, des services techniques publics et privés qui les accompagnent, des conseillers, l’IRAM renforce son équipe d’experts sur le thème « dispositifs et stratégies nationales de conseil agricole ».

Fonction

En tant que spécialiste des dispositifs et stratégies nationales de conseil agricole vous serez chargé∙e, au sein d’une ou de plusieurs équipes « projet » pluridisciplinaires :

  • De suivre les activités dans lesquelles l’IRAM est engagé, ainsi que de développer et mettre en œuvre un portefeuille d’études et d’opérations techniques d’appui-conseil sur ces sujets
  • De contribuer dans le cadre de vos interventions opérationnelles à un travail de réflexion en matière de politiques publiques dans ce domaine
  • D’accompagner le processus interne de capitalisation d’expériences et d’appui à l’innovation de l’IRAM.

Profil du candidat

Vous disposez d’une expérience confirmée (au minimum 7 ans, expérience internationale exigée) en matière d’appui au développement des dispositifs et des stratégies de conseil agricole recoupant :

  • Le diagnostic et l’appui à la structuration des dispositifs de conseil agricole ainsi que leur insertion dans les stratégies nationales de conseil agricole et leur mode de financement ;
  • L’appui aux acteurs de l’amont et de l’aval des filières dans leur démarche de production, de transformation et de commercialisation, en particulier les exploitants agricoles familiaux
  • L’accompagnement à la structuration de l’offre de prestations de conseil (formation et accompagnement des conseillers et/ou des animateurs-relais,…)
  • La prise en compte de la dimension agro-écologie et/ou agriculture résiliente au changement climatique dans les offres de conseil
  • Des formulations de projets / programmes visant à mettre en place ou accompagner des dispositifs de conseil agricole ;
  • Une expérience en matière d’analyse institutionnelle du positionnement des dispositifs de conseil constituerait un atout
  • Une expérience de diffusion du conseil au travers des NTIC constituerait un atout
  • Une expérience en matière de diagnostic/structuration de conseil en système agricole irrigué constituerait un atout.

Dans ces domaines d’expertise, vous articulez les dimensions théoriques (cadres conceptuels de références, élaboration d’outils d’analyse…) et les dimensions pratiques (accompagnement des acteurs, mise en place de dispositifs de conseil agricole dans les domaines techniques, organisationnels, économiques et institutionnels).

Vous avez exercé vos compétences sur ces sujets dans les pays du Sud dans des projets de développement, des organisations professionnelles, au sein d’ONGs ou bureaux d’études et/ou au sein d’organisations professionnelles ou d’entreprises en France ;

Vous avez une formation de troisième cycle en agroéconomie, agroalimentaire ou équivalent ;

Il est exigé de disposer d’une bonne aptitude rédactionnelle en français ainsi que d’une pratique professionnelle de l’anglais.

Ce poste nécessite une mobilité importante pour des séjours de courte durée en Afrique (y compris en Afrique du Nord), en Amérique latine ou en Asie, une grande capacité de travail en équipe et un engagement professionnel s’inscrivant dans les valeurs de l’institut.

Rémunération selon grille de salaire IRAM, poste en CDI basé à Paris ou Montpellier

 

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Emploi - Chargé.e de programme socio-anthropologue - Paris ou Montpellier

L’IRAM recrute un.e chargé.e de programmes, socio-anthropologue à plein temps

Nature du Poste

L’IRAM (https://www.iram-fr.org) est un bureau associatif alliant expertise indépendante de haut niveau et engagement éthique au service du développement rural, d’un développement humain durable et d’une société moins inégalitaire. Il mène des actions autour d’enjeux prioritaires que sont la réduction de la vulnérabilité face aux aléas, le renforcement des capacités des organisations locales et nationales à influencer les politiques publiques, la réappropriation du développement des territoires par leurs acteurs enfin la formation et l’insertion socio-professionnelle des jeunes ruraux. Pour faire face à de tels défis, la préoccupation de l’IRAM est d’avoir une connaissance approfondie des contextes et des dynamiques sociales concernées afin d’être en capacité de les accompagner et de proposer des processus et des dispositifs adaptés aux réalités locales et susceptibles d’être appropriés et pérennisés. Dans cette perspective, le recrutement de compétences socio-anthropologiques dans l’équipe permanente de l’IRAM est une nécessité.

L’IRAM recherche un ou une Chargé.e de programme socio-anthropologue à temps plein, au sein du pôle Acteurs Politiques Publiques Evaluations au niveau de : la réalisation d’études et la mise en œuvre des projets de développement dans les différents domaines d’intervention de l’IRAM (Gestion des Ressources Naturelles, pastoralisme, filières et territoires, systèmes d’irrigation, dispositifs de micro-finance, sécurité alimentaire et nutritionnelle, protection sociale…) en Afrique Subsaharienne principalement, mais éventuellement en Asie et en Amérique Centrale.

Fonctions et contributions attendues

 

  • Réalisation d’études (diagnostic social et organisationnel, évaluation externe de projets, identification et faisabilité de projets, études d’impact, processus de capitalisation) ;
  • Réponse à des appels d’offre pour la réalisation d’études, assistance technique ou mise en œuvre de projets ;
  • Intégration du genre et de la jeunesse, dans l’ingénierie de projet (identification, faisabilité, mise en œuvre, suivi évaluation, évaluation, étude d’impact) ;
  • Volet social des évaluations environnementales et sociales (Cadre de gestion environnemental et social, Plan de gestion environnemental et social, Plan d’engagement environnemental et social) ;
  • Prise en compte des dynamiques d’acteurs ;
  • Activités de veille scientifique, organisation et participation à des séminaires et colloques.

Qualifications et expériences requises

 

  • Formation en socio-anthropologie et ethnologie niveau Bac + 5 avec travail de terrain dans un pays d’Afrique subsaharienne (francophone ou anglophone).
  • Références conceptuelles et méthodologiques dans l’analyse des sociétés notamment en d’Afrique subsaharienne et dans le champ du développement.
  • Connaissance des systèmes socio-économiques et des modes d’organisations familiaux, avec notamment la prise en compte du genre et des jeunes dans un ou plusieurs pays d’Afrique subsaharienne.
  • Capacité d’analyse des stratégies et dynamiques d’acteurs dans le champ du développement.
  • Expertise confirmée (au moins 7 ans) comportant une expérience du terrain dans un ou plusieurs pays en Afrique subsaharienne à travers la réalisation d’études et/ou de mise en œuvre de projets concernant les systèmes d’organisations sociaux et économiques.

Qualités et aptitudes spécifiques

 

  • Capacité de compréhension et d’analyse des enjeux liés aux stratégies et aux dynamiques des acteurs individuels et collectifs, à différentes échelles (du local au national) et dans différents contextes en Afrique subsaharienne.
  • Goût pour l’accompagnement des acteurs locaux collectifs avec capacité d’animation et de facilitation de processus participatifs et pluri-acteurs (OP, Collectivités, Services de l’Etat).
  • Des qualités personnelles incluant un goût pour le travail d’équipe, une capacité d’écoute et de dialogue, une approche méthodique et rigoureuse, tout en étant force de proposition et capable d’autonomie.
  • Capacité d’adaptation et de réactivité à un rythme de travail soutenu.
  • Très bonne capacité de rédaction : rapport d’étude et de suivi, synthèse, capitalisation.
  • Maîtrise outils informatiques pack Windows.

Langue 

Maitrise parfaite orale et écrite du français et de l’anglais.

Nature du Contrat

Contrat à durée indéterminée aves période d’essai.

Localisation

Paris ou Montpellier avec missions fréquentes Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb

Rémunération

Selon grille salaire IRAM, tenant compte des qualifications est expériences.

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Emploi - Chargé·e de programme Finance agricole, microfinance et inclusion financière - Paris ou Montpellier

L’IRAM recrute un·e chargé·e de programme "Finance agricole, microfinance et inclusion financière"

 

Fonctions :

 

L’Iram souhaite renforcer ses compétences dans le financement agricole et rurale, la microfinance et l’inclusion financière. Le ou la chargée de programme intégrera l’équipe « Acteurs Politiques Publiques et Evaluation » et aura notamment en charge :  

  • la participation à des missions d’expertise (évaluations, appui-conseil, études, recherches opérationnelles) dans les domaines du financement et à l’inclusion financière dans des pays en développement et émergents ;
  • le développement et la gestion d’un portefeuille d’études et de projets, au travers de réponse à des appels d’offres émis par des institutions publiques ou privées à l’échelle internationale ;
  • l’accompagnement de partenaires de l’IRAM et la représentation de l’institution dans les instances où l’IRAM est présent ;
  • la participation à des réseaux de réflexion au sein de l’IRAM et à l’extérieur, sur les questions relatives au financement agricole et rural, la microfinance ou l’inclusion financière.

Compétences :

  • Bonne connaissance du secteur financier pour le développement en général et de l’inclusion financière en particulier ;
  • Ingénierie des instruments financiers en lien avec les politiques publiques (innovation produits, refinancement, fonds de garantie, warrantage et tierce détention, bonification de taux d’intérêt, assurances, etc.) et notamment pour le financement de l’agriculture, des chaines de valeur agricoles et du développement rural ;
  • Appui à la structuration de services dédiés au financement au sein des organisations professionnelles, des coopératives, ou entreprises sociales et du couplage avec des services non financiers ;
  • Maîtrise de l’élaboration de plans stratégiques, plans d’affaires, prévisions financières et budgétaires ;
  • Expérience dans l’appui à la création d’activité ou d’entreprise, dans l’accès aux services financiers pour les jeunes et dans l’éducation financière ;
  • Pratique avérée dans la conduite de travaux d’étude et d’évaluation, avec un grand niveau d’autonomie ;
  • Capacités et intérêt à dialoguer et à travailler en synergie avec des spécialistes de domaines connexes (formation-insertion des jeunes ; développement des micros et petites entreprises ; gestion des risques agricoles ; protection sociale et cash transfert ; structuration des marchés et filières agricoles, conception des instruments de politiques publiques et analyse de ces dernières ; fonds de développement local ou régional…).
  • Maîtrise des procédures d’appel d’offres et d’appel à propositions.

Qualités :

Disponibilité pour des séjours réguliers d’environ une à trois semaines à l’étranger ;

Bonne capacité de rédaction et aptitude à travailler en équipe et sous contrainte de délais ;

Intérêt et expériences en matière de conception d’instruments financiers, d’outils d’analyse et de gestion des politiques et programmes de développement.

Formation :

Formation supérieure en économie, finance ou gestion ; diplôme professionnel équivalent.

Expérience :

 

  • Expérience professionnelle entre 5 et 10 ans dans le domaine du développement financier et de l’inclusion financière avec 3 à 5 ans en poste à l’international comme conseiller technique ou chef de projet dans une institution financière ; une expérience en milieu rural serait un plus.
  • Expérience dans des pays émergents et en développement, et au sein d’un bureau d’étude, d’une institution financière, d’une ONG ou d’une organisation internationale.
  • Autonomie dans le pilotage de ses activités, la réalisation de travaux d’étude ou de coordination d’équipes projet.

 

Langue :

Très bonne maîtrise de l’anglais, la connaissance de l’espagnol ou du portugais est un plus

Durée du poste :

CDI à pourvoir en fin d’année 2021

Localisation :

Paris ou Montpellier

Salaire

Selon grille IRAM

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