IRAM is looking for the following national positions for a tender for the Svay Check project in Cambodia

The Ministry of Water Resources and Meteorology   and the Mnistry of Agriculture, Forestry and Fisheries intend to develop and implement the Svay Check River Restoration and Management project with support from the AFD. The project duration is 6 years. Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries is seeking to mobilize a specialised service provider to support the project’s management unit under MAFF GDA and MOWRAM for FWUCs support.

In order to participate to the tender, IRAM is looking for the following positions (all national experts)

Team leader (KE1) :

Senior expert with qualifications and experiences in social engineering and sustainable development in Cambodia with experience in the management of agriculture related development projects and water management in irrigated schemes.

Qualification and experience:

Master’s degree in a relevant field and a minimum of 12 years relevant experience including at least 12 months in at least one developing country

Fluent in spoken and written English as well as spoken and written khmer

Experience in agriculture related project management

Experience in water management in irrigated schemes

Experience in M&E

Experience in support to national institutions

Deputy team leader (KE2)

Expert with qualification and experience on agriculture development and certification processes. He/She will have experience in social sciences and be experienced in promotion of gender equality, women’s empowerment, participatory approaches and social inclusion in the context of donor funded projects in agriculture of rural development. Previous experience in providing capacity building to cooperative and other producers’ organisations in Cambodia is mandatory and previous experiences on certification processes if preferred  

Qualifications and experience

Master’s degree in a relevant field and a minimum of 10 years of experience

Fluent in spoken and written English as well as spoken and written khmer

Experience in agriculture related project management

Strong experience in cooperatives and producers’ organisation capacity building

Experience in certification processes and value chain  

Experience in design and implementation of gender action plan, environmental and social management framework and plan

Experience in support to national institutions

Local development specialist (KE3)

HE/She will have a profile in local development, participatory approaches, consultative processes, multi-stakeholders’ decision-process, local governance, inclusive development and due diligence in the context of deconcentrating and decentralization of Cambodia.

Qualification and experience

Master’s degree in a relevant field and a minimum of 10 years of experience

Fluent in spoken and written English as well as spoken and written khmer

Experience in local planning, decentralized and participatory planning methodologies and inclusive development

Knowledge of nature-based solutions and support to agroecological transition will be an advantage

  basic skills in geographic information system will be an advantage

KE4-KE5- Lead Experts-Agroecology, sustainable agriculture and agribusiness specialist

Profile specializing in agroecology and nature-based solutions for sustainable agriculture practices, extension, dissemination and adoption of novel production practices

Experience in market linkages and partnership between farmers’ associations and private sector entities as well as certification schemes (organic, SRP, RegenAgri…). The two dimensions of the profiles are critical to ensure full integration of both dimensions in the promotion of sustainable commercial production.

Qualification and experience

  Master’s degree in a relevant field and a minimum of 10 years of experience

Fluent in spoken and written English as well as spoken and written khmer

Strong experience in support to development of sustainable agriculture/support to agroecological transition

Experience with strengthening pro-poor value chains

Experience with strengthening capacity of producers ‘organisations (including supporting development of business plans)

Support to the development of dialogue and commercial relationships between farmers and agribusiness/SMEs

Experience with mitigation of climate and environmental risks

Experience with the development/implementation of certification schemes

KE6-FWUC/MAC specialist

HE/She will have a profile specializing in participatory irrigation management and development, focusing on integrated social water management and FWUC development in line with MOWRAM policy framework.   He/She will have hands-on understanding of governance and management tasks under the mandate of FWUC/MAC

Experience and qualification

Master’s degree in a relevant field and a minimum of 10 years of experience

Fluent in spoken and written English as well as spoken and written khmer

Experience in supporting producers ’organisations in charge of O&M   of irrigation infrastructures  

Experience with stakeholder consultation and support to participation

Knowledge of irrigation agriculture infrastructure management will be an advantage

Knowledge and experience with agroecology will be an asset

KE7- Irrigation O&M specialist

He/She will have a profile specializing in technical aspects of operation and maintenance of irrigation infrastructures in the framework of the participatory irrigation management and development, and integrated social water management (ISWM), in line with MoWRAM policy framework.   He/She will have a deep and hands-on understanding of operation, maintenance and repairs of irrigation infrastructure, focusing on irrigation service planning, implementation and monitoring.  

Experience and qualification

Master’s degree in a relevant field and a minimum of 10 years of experience

Fluent in spoken and written English as well as spoken and written khmer

Experience supporting producers ‘organisation irrigation schemes

Experience with survey and design process for irrigation schemes’ infrastructures

Experience with capacity building and follow up of PO on O&M management plan, irrigation service plan, water distribution, maintenance and repairs of infrastructures

If you are interested in those positions, please send us an email with your CV at the following address profil9@iram-fr.org . Clearly indicate in the “object” of the mail the number of the position you are applying for (KE1, KE2…)

RECHERCHE DE CANDIDAT

Recrutement d’un(e) chargé(e) de programme en développement pastoral et gestion des ressources naturelles basé(e) au siège

Poste : salarié(e) temps plein, siège de l’IRAM, CDD 1 an (avec évolution possible en CDI)

Activités principales :

• Réalisation d’études (diagnostics liés aux systèmes d’élevage pastoraux et agro-pastoraux et à la gestion des ressources naturelles, analyse de contextes, identifications, faisabilités et évaluations de projets) ;
• Animation de dialogues politiques / institutionnels sur les enjeux liés à ces thématiques ;
• Mise en œuvre de projets en lien avec le pastoralisme et la gestion des ressources naturelles : relation avec le commanditaire/bailleur, backstopping (missions terrain et suivi à distance), mobilisation et gestion d’expertise court-terme, suivi budgétaire et contractuel en lien avec le service gestion ;
• Organisation d’appuis et de formations à destination des acteurs publics et professionnels, dans le cadre de projets d’appui au développement de l’élevage ou à la gestion des ressources naturelles : vulnérabilité et résilience des systèmes d’élevage, dynamiques des ressources pastorales en lien avec le changement climatique, stratégies d’aménagement agro-pastoral et d’hydraulique pastorale, chartes, conventions locales et accords sociaux de gestion des ressources naturelles, renforcement des organisation professionnelles ;
• Instruction de dossiers d’appels d’offres : identification d’experts, constitution d’équipes et de partenariats avec d’autres bureaux, élaboration de notes méthodologiques, de calendriers opérationnels et de budgets ;
• Activités de veille scientifique, capitalisation, conception, mise en œuvre, suivi et accompagnement techniques et méthodologiques dans les domaines ci-dessus.

Ces missions exigent un travail important de collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’IRAM (filières agro-pastorales, appui aux organisations professionnelles, décentralisation - développement local, jeunesse, gestion des crises…).

Qualifications requises obligatoires (seules les candidatures présentant ce minimum requis seront étudiées) :

• Formation supérieure : Bac+5 en agronomie, zootechnie, géographie, sociologie rurale ou équivalent ;
• Au moins 8 ans d’expérience en conditions professionnelles en particulier dans le domaine de l’élevage pastoral ou agro-pastoral et de la gestion des ressources naturelles (Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Madagascar, Asie du Sud-Est) ;
• Bonne connaissance des différents types d’élevages en zones subsaharienne et méditerranéenne, appui à l’amélioration des élevages, adaptation des systèmes aux changements climatiques ;
• Bonne connaissance des évolutions des ressources naturelles en lien avec les modes d’exploitation pastoraux et agro-pastoraux, et les effets du climat ;
• Bonne connaissance des approches concertées d’aménagement et de gestion des ressources et du foncier agro-pastoral ;

• Expériences de terrain en conception/mise en œuvre d’actions de développement de l’élevage, de gestion concertée des ressources naturelles, d’aménagement de l’espace rural, gestion du foncier rural ;
• Expériences en matière d’accompagnement de processus de dialogue politique et/ou institutionnel, appui à des maitrises d’ouvrage publiques ;
• Maîtrise des dimensions institutionnelles et politiques du développement de l’élevage pastoral et agro-pastoral, hydraulique pastorale, aménagement de l’espace rural ;
• Bonne capacité de rédaction (rapports d’études et de suivi, synthèses, capitalisations et outils). Maîtrise outils informatiques (outils Windows et système d’information géographique). 

Aptitudes spécifiques : rigueur, capacité d’analyse technique, au travail en équipe, goût pour l’accompagnement des acteurs locaux, la participation et le dialogue. Intérêt pour l’ingénierie sociale, la socio-anthropologie.

Langues de travail : français exigé avec bonne maîtrise de l’anglais.

Contrat proposé et localisation : contrat à durée déterminée d’un an (avec évolution possible vers un CDI à l’issue de cette période), Paris ou Montpellier avec missions fréquentes Afrique de l’Ouest, du Centre et de l’Est, Maghreb, Madagascar. Prise de poste au printemps 2026.

Avantages sociaux et responsables :

• Accord de mobilité douce favorisant les modes de déplacement durables
• Télétravail possible selon accord d’entreprise
• Jours de RTT
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
• Titres-restaurant d’une valeur de 11,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur
• Rémunération selon une grille de salaire

Veuillez adresser vos candidatures, lettre de motivation et cv actualisé à l’adresse suivante : profil7@iram-fr.org en indiquant « Poste chargé(e) de programme pastoralisme/GRN à l’Iram » en objet de message.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 février 2026

RECHERCHE DE CANDIDAT

Recrutement d’un(e) chargé(e) de programme Gouvernance des territoires et approche territoriale du développement

Poste : salarié(e) temps plein, siège de l’IRAM, CDD 1 an (avec évolution possible en CDI)

Activités principales :

• Suivi et accompagnement à la mise en œuvre de programmes d’appui au développement local en milieu rural soit dans le cadre d’assistance technique, soit de la gestion de projet (qui requiert au-delà des aspects techniques, une appétence pour les aspects administratifs, financiers et de management d’équipe) ;
• Accompagnement à la prise en compte d’une approche territoriale dans le cadre de projets ou programmes sectoriels
• Réalisation d’études de faisabilité et d’évaluation de programmes d’appui au développement local et d’appui aux collectivités territoriales,
• Participation à des études ou à des projets de développement rural : appui aux collectivités, aménagement du territoire, concertations pluri-acteurs, diagnostics territoriaux, analyse de contextes y compris dans des territoires impactés par des crises ;
• Formation d’acteurs publics (administrations centrales ou des collectivités, agents d’agences de développement) ou privés (ONG nationales ou internationales, de bureaux d’études des pays en développement) sur les processus de développement local, l’approche territoriale, les réformes de décentralisation et les différents outils administratifs, de planification et financiers de mise en œuvre : conception des modules de formation, des outils de formation et animation des sessions ;
• Réponse aux appels d’offres pour de tels projets et programmes : veille, rédaction de méthodologie, sélection de consultants, animation d’un réseau d’experts, montage de consortium…

Qualifications requises obligatoires :

• Formation supérieure universitaire de niveau BAC + 5 en droit, sciences politiques, sciences sociales, aménagement du territoire, géographie, gestion de projet ou équivalent ;
• Au moins 5 ans d’expériences dans l’appui à des processus de développement local ou à la mise en œuvre de projets dans le cadre d’une approche territoriale ;
• Bonne connaissance des politiques d’appui à la décentralisation et à la déconcentration dans les pays en développement;
• Expériences en matière de renforcement des capacités et formation des acteurs locaux : collectivités (personnels et élus) et associations locales : analyse des besoins en matière de formation, préparation de modules de formation, outils de planification communale ;
• Expérience de la prise en compte des vulnérabilités (crises socio-politiques, territoires de migration, vulnérabilité climatique...) ;
• Bonne connaissance du contexte de la coopération internationale et de ses évolutions, connaissance des acteurs de l’aide au développement et de l’action internationale des collectivités territoriales ;
• La connaissance des enjeux de développement ou d’aménagement du territoire sur des territoires littoraux et/ou insulaires est un atout
• Bonne capacité d’analyse organisationnelle et institutionnelle, aptitude au travail en équipe, goût pour l’accompagnement des acteurs et le dialogue. Bonne capacité de rédaction : rapports, synthèses, capitalisations et outils pédagogiques, et maîtrise des outils informatiques standards.

Langues de travail : français exigé, bonne maîtrise de l’anglais.

Contrat proposé et localisation : Contrat à durée déterminée d’un an (avec évolution possible vers un CDI) au siège de l’IRAM à Paris ou Montpellier. Missions fréquentes en Afrique de l’Ouest et du Centre, au Maghreb et en Asie du Sud-Est.

Avantages sociaux et responsables :

• Accord de mobilité douce favorisant les modes de déplacement durables
• Télétravail possible selon accord d’entreprise
• Jours de RTT
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
• Titres-restaurant d’une valeur de 11,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur
• Rémunération selon une grille de salaire

Veuillez adresser vos candidatures, lettre de motivation et cv actualisé à l’adresse suivante : profil8@iram-fr.org en spécifiant « Poste Gouvernance des territoires et approche territoriale au siège de l’Iram ».

Date limite de dépôt des candidatures : 16 février 2026